Organisations-, Personal- und Leistungsentwicklung: Mitbestimmung

Das Anwendungsdokument „Mitbestimmung (Organisations-, Personal- und Leistungsentwicklung)“ beleuchtet, wie Betriebsrat, Belegschaft und Management aktiv zusammenwirken, um Veränderungsprozesse im Facility Management sozialverträglich und rechtssicher zu gestalten. Es erläutert relevante rechtliche Grundlagen (z. B. §§ 87, 96, 98, 111 BetrVG), Mitbestimmungsrechte bei Organisationsentwicklungen, Personalentwicklungsmaßnahmen oder Leistungskennzahlen sowie typische Betriebsvereinbarungen. Außerdem behandelt es Beispiele wie Umstrukturierungen, Einführung technischer Systeme oder Qualifizierungsmaßnahmen. Das Dokument zeigt, wie Mitbestimmung frühzeitig eingebunden, Konflikte vermieden und Akzeptanz erhöht werden kann – durch Transparenz, Kommunikation und vertragliche Regelungen. Ziel ist es, Wandel im FM so zu ermöglichen, dass er effizient, rechtskonform und mit hoher Beteiligung realisiert wird.

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